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湖北工程公司第五屆青年(職工)論壇成果發布會成功舉辦
來源:湖北工程公司 作者:陳江 時間:2019-09-29 字體:[ ]

日前,由湖北工程公司工會、團委聯合舉辦的第五屆青年(職工)論壇成果發布會舉行。50名現場觀眾組成的大眾評委運用投票系統進行了現場投票。

論壇以“管理創新·青年有為”為主題,自6月活動啟動以來,獲得廣大青年的積極響應和踴躍參與,共征集論文70余篇。經過設計院、建設公司青年論壇篩選、總部直屬團委推報,最終14篇優秀論文進入現場發布環節。本次論壇首次將論文分管理創新、技術創新兩個方向進行獎項評定。

湖北工程公司青年(職工)論壇已連續開展五屆,成為該公司工團工作的品牌活動之一,通過該項活動,一批優秀創新成果總結推廣,一批優秀青年脫穎而出,為公司的改革發展貢獻了青春智慧,本屆論壇積極響應了公司“管理創新年”總體工作部署,突出了青年員工的主體參與。希望廣大青年積極利用論壇平臺,圍繞公司戰略發展規劃,加強公司的管理創新和技術創新,為公司“一五”戰略落地貢獻更多的青春力量。
經過兩個多小時的比賽,《現代信息技術在電力建設企業安全生產管理中的應用研究》(樂雪煥)、《鉆埋式預制管樁在輸電線路工程中的應用》(唐靜)、《武漢長江新城電力規劃研究》(張哲原)等3項成果獲一等獎,《國有工程咨詢企業發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用實踐研究》(江代超)、《融資工具在國有施工企業中應用的探究》(劉暢)、《考慮位移模式的深基坑變形規律分析方法》(王鵬展)、《BIM技術在工程建設領域的應用探究——以興山項目為例》(陳桐)等4項成果獲二等獎,《濕式電除塵器安裝方法研究》(黃泓蓁)等7項成果獲三等獎。

本屆青年(職工)論壇是該公司青年成長成才“AIR計劃”推進年的重點工作,對激發青年員工主動參與技術創新和管理創新熱情、提升青年為企業發展建言獻策積極性具有重要意義。





 

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